失業率の概念とその正常範囲

2023-11-15
要約

失業率は、労働市場の健全性を示す経済指標で、特定の期間で失業者の数を総労働力に対する割合で表したものです。先進国では失業率は4%から8%の間で維持されます。

ギリシャの債務危機に見られるように、高い失業率は国家の財政を圧迫する深刻な問題です。 この状況の一因は、高い失業率です。失業率は金融市場において重要な要素であり、経済指標の中でも最も重要なものの一つとして知られています。本記事では失業率の原理とその正常範囲について解説します。

失業率とは

失業率とは

失業率(Unempolyment Rate、略称UR)は、雇用市場の状態を示す経済指標であり、特定の期間における失業者の割合、つまり仕事を探しているが見つからない人々の割合を示します。通常、パーセンテージで表されます。1962年、米国の経済学者オッケンは、失業率と経済成長との関係を明らかにしたオッケン法則を提唱しました。


低い失業率は経済が好調であることを示ますが、必ずしも通貨高に直結するとは限りません。逆に、高い失業率は経済成長の鈍化を示し、国は拡張的な財政政策を通じて経済を刺激し、より多くの雇用を提供する必要があります。世界の大多数の先進国では、統計調査法を使用しております。これは科学的な手法、詳細なデータに基づくため、より客観的かつ包括的な調査方法とされています。米国では、労働統計局 (BLS) が毎月第一金曜日に失業率を発表しています。


失業は、大きく分けて自然失業と不自然失業の2種類に分類できます。不自然失業の一つは、周期的失業です。これは、経済全体の支出や生産の低下に伴い、需要が不足していることによって発生する失業で、通常は景気後退時に起こります。経済は周期的であり、景気後退の際には人々はお金を使わず、製品の需要が減少します。その結果、供給者は生産を減らし、市場で必要とされる従業員も少なくなるため、失業率が上昇します。


一方、自然失業には3種類があります。


1つ目は摩擦的失業です。これは労働者が新たな仕事を見つけるまでの時間に起因する失業です。言い換えれば、従業員が自分のニーズやスキルに最も適した仕事を見つけるには時間がかかるということです。例えば、新卒者が仕事を探す際に発生する失業は、経済状況には関係ありません。


2つ目は構造的失業です。これは年齢、性別、専門、スギル、好み、特定の分野などの労働者の自分自身の状況と雇用市場の需要との間にズレが生じることによる失業です。例えば、大学の新卒者が求職中で、同時に工場で求人が出ていても、工場労働を希望する新卒者は少ないため、ミスマッチが発生します。 その結果、工場の職位が空席で、新卒者たちが失業になってしまいます。


3つ目は季節的失業です。これは季節による変動が原因となる失業です。仕事が必要な季節と必要でない季節があり、それが失業を引き起こします。例えば、漁師は冬や雨季には魚を捕ることができません。


しかし、完全雇用に達しても、社会で誰も失業していないわけではありません。完全雇用とは、失業がすべて自然失業である状態、つまり失業が自然失業に等しいときに、その国や社会が完全雇用に達したと言えるのです。


失業は、収入がないことを意味し、自然に生活維持が影響を受けます。失業者は、以前の貯金や家族や友人に頼らざるを得なくなり、これが個人の生活に影響を与えることになります。安定した仕事がないため、スキルを失う可能性もあります。いくつかの職業スキルは常に実践しなければ維持できませんが、長期間失業すると、そのスキルが衰退し、最終的には劣化することがあります。


また、社会的・政治的な問題も引き起こされます。景気後退と高い失業率は、政府への不満を引き起こす可能性があり、その結果、政府への批判や抗議活動が起こることもあります。失業は、政府の発展計画にも悪影響を与えます。失業者が税金を支払わないため、政府の税収が減少します。税収の減少は、開発活動の減少を引き起こし、開発の進展を遅らせます。


失業率と国の経済は密接に関連しています。失業は企業の生産を減少させ、その結果、利益も減少します。低い利益は投資家の投資意欲を削ぎ、経済全体にも悪影響を与えます。

失業率とは
原理 定義
失業率 労働力人口の中で、仕事を探しているがまだ見つかっていない人の割合
労働力人口 就業している人と積極的に仕事を探している人を含む、全ての利用可能な労働者
就業率 労働力人口の中で、仕事を持っている人の割合

計算式

失業率は、特定の地域、国における労働市場の中で、失業者の数が労働力人口の総数に対して占める割合を測定するために使用されます。


計算式は次の通りです:


失業率 = (失業者数 / 労働力人口) × 100%


ここで、失業者数とは仕事を探しているが見つかっていない人々の数であり、労働力人口は、就業者(フルタイム、パートタイム、臨時労働者を含む)と、仕事を探している失業者を合わせた総数です。


正常範囲

失業率は動的な指標であり、時間や状況によって変動します。また、国、州、地域、経済サイクル、その他の要因によって異なります。一般的に、先進国は失業率を4%から8%の範囲に抑えるよう努力しています。


失業率が全て自然失業である場合、それは正常な経済運営条件における失業率のレベルを示します。このレベルは、インフレ率や労働市場の構造、その他の要因に影響されます。自然失業下では、失業は主に労働市場の正常な流動性や構造的変化によって引き起こされ、経済の不況などの異常な要因によって引き起こされるものではありません。


失業率が自然失業率を下回る場合、雇用機会が増えたり賃金が上がったりすると、経済が好調なことを示しますが、労働力不足や賃金上昇圧力などの問題も発生する可能性があります。


失業率が自然失業率を上回る場合、経済の低迷や労働市場の問題を示している可能性があります。この場合、より多くの人々が仕事を見つけられず、景気が後退し、世帯の収入が減少し、社会福祉支出が増加する可能性があります。政府や政策立案者は通常、失業率を減少させるために措置を講じます。例えば、経済を刺激したり、教育や訓練を提供したりすることが挙げられます。

範囲  説明 
2%未満  非常に低い、経済の好景気 
2%〜4%  低い、健全な経済 
4%〜6%  普通、安定した経済 
6%〜8%  高い、やや経済に問題がある 
8%〜10%  高い、経済的な問題が発生する可能性がある 
10%以上  非常に高い、深刻な経済的課題 

失業率とインフレ率の関係

失業率(UR)とインフレ率の間には通常、トレードオフの関係があり、これを「フィリップス曲線」と呼びます。この経済理論は、両者の逆相関関係を説明しています。つまり、短期的には失業率が低下するとインフレ率が上昇し、逆に失業率が上昇するとインフレ率が低下する傾向があるというものです。以下は両者の関係です:


逆相関関係:フィリップス曲線によると、失業率とインフレ率は負の相関関係にあります。失業率が低い場合、労働市場が逼迫していることを示し、労働供給と需要が労働者側に偏り、賃金が上昇します。これにより、企業が製品の価格を引き上げる可能性があり、その結果インフレを引き起こすことがあります。


長期的なトレードオフ:短期的には逆相関関係が存在しますが、長期的にはこの関係が必ずしも成り立たなくなることがあります。長期的には、インフレ率は主に金融政策、マネーサプライ、労働生産性などの要因によって影響を受け、失業率との関係は相対的に小さくなります。


政策の示唆:政府や中央銀行は、金融政策や財政政策を通じて両者のバランスを調整することができます。例えば、金利を引き下げ、政府支出を増加させることで、政府は経済成長を促進し失業率を低下させることができますが、これはインフレを引き起こす可能性があります。逆に、金融政策を引き締め、政府支出を削減することでインフレを抑制できますが、失業率が上昇する可能性があります。


期待効果:個人や企業の期待もこの関係に影響を与えることがあります。もし人々がインフレが上昇すると予想すれば、賃金の引き上げを求める可能性があり、その結果インフレが加速します。逆に、インフレが低下すると予想すれば、賃金を低く受け入れる意欲が高まり、それがインフレを抑えることになります。


免責事項: この資料は一般的な情報提供のみを目的としており、信頼できる財務、投資、その他のアドバイスを意図したものではなく、またそのように見なされるべきではありません。この資料に記載されている意見は、EBCまたは著者が特定の投資、証券、取引、または投資戦略が特定の個人に適していることを推奨するものではありません。

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