摘要:
美國勞動市場降溫，失業率上升，薪資成長減緩。離職率下降，雇主招聘減緩，工作機會多於失業人數。企業對季節性勞工需求減少，預計11月就業成長放緩，引發對經濟前景的擔憂。
近期，備受矚目的勞動市場在一度助推經濟強勁成長後，顯露出降溫跡象，或許是2024年美國經濟成長放緩的前兆。
本年度失業率略有上升，美國人尋找新工作所需時間延長，而薪資成長也呈現減緩趨勢。新一輪職缺數據將於週二晚間公佈，而11月份非農就業報告預計於週五發布，這或將為大家提供更多跡象，揭示勞動力市場是否開始鬆動，從而影響經濟走勢。
目前辭職率下降，消退了疫情初期辭職激增的局面。經濟學家認為，離職率的降低可能表明工人對勞動市場不太確定，或者他們對目前工作感到更滿意。
在缺乏其他良好工作機會的情況下，工人們或許有充足理由選擇不辭職。雇主的招募速度也有所減緩，顯示雇主們不再急於填補職缺。
儘管目前仍有大量工作機會，但數量已多於失業美國人的數量，二者之間的差距逐漸縮小。自2022年3月創下歷史新高以來，商業服務、資訊和製造業的空缺職位數量在過去一年內都有所減少。
一個不容忽視的訊號是，企業對秋季季節性工人的需求減少。截至今年10月，雇主每月平均增加23.9萬個工作崗位，相較於2022年每月增加近40萬人和2021年每月增加60萬人的情況，增幅有所減緩。根據經濟學家的估計，這一趨勢在11月可能持續，預計就業人數將增加19萬人。
聯準會為了應對通膨已將利率推高至22年來的高點，這項舉措減緩了房地產市場和商業投資，對勞動市場產生了連鎖反應。不過，醫療產業的招募仍蓬勃發展，政府和休閒與旅館業雇主也穩定速度增加就業機會。
近年來，當企業急需招募員工時，通常會提供員工職涯中最大的加薪幅度。然而，由於公司目前似乎不那麼急於招聘，薪資成長已經降溫。儘管如此，薪資漲幅仍高於歷史水平，今年的薪資漲幅超過了物價漲幅，這有助於抑制通膨，特別是對於勞動密集型服務業而言。
時薪成長速度的下降使得找工作變得更加艱難。
目前情況顯示，越來越多的人在失業後面臨找到新工作的困難。根據美國勞工部的數據，最近幾週有近200萬美國人持續領取失業救濟金，這是近兩年來的最高水準。儘管這一水平仍然相對較低，但已接近新冠疫情爆發前的平均值。
與此同時，失業率仍維持在較低水準。經濟學家預測，11月失業率將維持在3.9%左右。然而，自今年春季以來，失業率已經上升了0.5個百分點。這樣的成長通常在經濟衰退前出現，引發了對經濟前景的一些擔憂。
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