摘要:
美国劳动力市场降温，失业率上升，工资增长减缓。辞职率下降，雇主招聘减缓，工作机会多于失业人数。企业对季节性工人需求减少，预计11月就业增速放缓，引发对经济前景的担忧。
近期，备受瞩目的劳动力市场在一度助推经济强劲增长后，显露出降温迹象，这或许是2024年美国经济增速放缓的前兆。
本年度失业率略有上升，美国人寻找新工作所需时间延长，而工资增长也呈现减缓趋势。新一轮职位空缺数据将于周二晚间公布，而11月份非农就业报告预计于周五发布，这或将为大家提供更多迹象，揭示劳动力市场是否开始松动，从而影响经济走势。
目前辞职率下降，消退了疫情初期辞职激增的局面。经济学家认为，辞职率的降低可能表明工人对劳动力市场不太确定，或者他们对当前工作感到更为满意。
在缺乏其他良好工作机会的情况下，工人们或许有充足理由选择不辞职。雇主的招聘速度也有所减缓，显示雇主们不再急于填补职位空缺。
尽管目前仍存在大量工作机会，但其数量已经多于失业美国人的数量，二者之间的差距逐渐缩小。从2022年3月创下历史新高以来，商业服务、信息和制造业的空缺职位数量在过去一年内都有所减少。
一个不容忽视的信号是，企业对秋季季节性工人的需求减少。截至今年10月，雇主每月平均增加23.9万个工作岗位，相较于2022年每月增加近40万人和2021年每月增加60万人的情况，增速有所减缓。根据经济学家的估计，这一趋势在11月可能持续，预计就业人数将增加19万人。
美联储为了应对通胀已将利率推升至22年来的高点，这一举措减缓了房地产市场和商业投资，对劳动力市场产生了连锁反应。不过，医疗行业的招聘仍然蓬勃发展，政府和休闲与酒店业雇主也在稳定速度上增加就业机会。
近年来，当企业急需招聘员工时，通常会提供员工职业生涯中最大的加薪幅度。然而，由于公司目前似乎不那么急于招聘，工资增长已经降温。尽管如此，工资涨幅仍高于历史水平，今年的工资涨幅超过了价格涨幅，这有助于抑制通胀，特别是对于劳动密集型服务业而言。
时薪增长速度的下降使得找工作变得更加艰难。
当前情况显示，越来越多的人在失业后面临着找到新工作的困难。根据美国劳工部的数据，最近几周有近200万美国人持续领取失业救济金，这是近两年来的最高水平。尽管这一水平仍然相对较低，但已接近新冠疫情爆发前的平均水平。
与此同时，失业率仍然保持在较低水平。经济学家们预测，11月份失业率将保持在3.9%左右。然而，自今年春季以来，失业率已经上升了0.5个百分点。这样的增长通常在经济衰退前出现，引发了对经济前景的一些担忧。
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