摘要:
美國勞工部週二表示，6月份經季節性調整的職位空缺數量減少了3.4萬個，至958.2萬個，為2021年4月以來的最低水准。 5月份的數據已下調至961.6萬個職位空缺，而此前公佈的數據為982.4萬個。 此外，6月份的裁員人數幾乎穩定在150萬人。
越來越多的證據表明，美國勞動力市場正朝著美聯儲希望看到的方向前進，但是上個月大超預期的“小非農”仍令投資者心有餘悸，警惕今晚的報告再放大招。
美國勞動力市場出現了新的緩和迹象，就業機會的緩慢减少進一步表明，美聯儲在給經濟降溫和降低通脹方面正在取得進展。
美國勞工部週二表示，6月份經季節性調整後的職位空缺比上月减少3.4萬個至958.2萬個，這是自2021年4月以來的最低水准。 5月數據下修至961.6萬個職位空缺，此前公佈為982.4萬個。 另外，6月份裁員人數幾乎穩定在150萬人。
雇主報告說，運輸和倉儲行業的職位空缺减少； 州、地方教育和聯邦政府的職位空缺也有所减少。
職位空缺從2022年3月創紀錄的1200萬個下降，但仍遠高於疫情前的水准，超過了6月份600萬名求職者人數。
這些數據反映出，在美聯儲開始加息以減緩經濟增長和對抗高通脹一年多後，就業市場正在逐漸降溫，但仍保持穩定。 繼6月“跳過”加息後，美聯儲上周將利率上調至22年來的最高水准。
Indeed最近公佈的私營部門數據也顯示，勞動力需求正在穩步放緩。 7月中旬，招聘網站上的職位總數比去年同期下降了16%，但仍高於疫情前的水准。
桑坦德銀行首席美國分析師Stephen Stanley表示，“今年迄今的模式非常清楚，我們看到的是就業市場的逐步放緩，而不是急劇崩潰”。
辭職率（即辭職人數占總就業人數的比例）也從5月份的2.6%降至6月份的2.4%，在2022年4月達到3%的高點後，現時已經降至接近疫情前的水准。
美國雇主在6月份新增了20.9萬個非農就業崗位，這是自2020年底以來最小的月度就業增長。 美國勞工部將於本週五發佈7月份非農就業報告。 經濟學家估計，上個月雇主穩步新增就業崗位，失業率將保持在較低水準。 美國勞工部上週五表示，薪水增速雖然仍然很高，但已經放緩。
6月份的職位空缺數據沒有反映出與Yellow週末關閉有關的任何裁員。 Yellow是美國歷史最悠久、規模最大的卡車運輸公司之一。 該公司的倒閉威脅到近3萬名工人的工作。
對美國勞動力的需求依然強勁，同時通脹率連續12個月下降。 這些因素加强了人們的樂觀情緒，即美國能够在不陷入衰退的情况下抑制通脹。
“這令人鼓舞”，Indeed的經濟學家斯塔爾（CoryStahle）在談到這一趨勢時說。 “勞動力市場仍保持韌性，並繼續成為提供就業機會的良好來源”。
6月份州和地方教育職位空缺减少，可能表明勞動力市場中落後於私營部門的教育部門的招聘取得了進展。
蒙大拿州卡利斯佩爾郊外常青學區的負責人巴倫（LaurieBarron）稱，她已經招聘了7人，但還有5個職位仍待招聘。 至少從3月初開始，該學區就一直在網上和當地報紙上刊登招聘廣告。
巴倫說，學區提高了後勤人員的起薪。 但她表示，餐館等服務行業的高薪使得常青學區更難以填補空缺。 她說，“我們仍然希望能在8月30日開學前招聘到足够的員工”。
繼6月JOLTs職位空缺之後，北京时間週三20:15還將公佈有著“小非農”之稱的ADP就業報告，上個月該數據因大超預期而令黃金短線跳水近20美元，而當周隨後公佈的非農數據卻顯示出美國勞動力市場降溫的迹象。
囙此，儘管有越來越多資料表明美國勞動力市場正在降溫，但投資者恐怕仍要為今晚“小非農”數據出現“驚嚇”做準備。
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