摘要:
纽约州主计长办公室上周四（3月30日）发布的一份报告称，2022年金融业员工的平均奖金为17.6万美元，低于去年同期创纪录的24万美元。本年度报告仅包括安保员工的奖金，不包括基本工资、股票期权和其他类型的递延薪酬。
由于去年交易量锐减，使得银行业人士报酬缩水，2022年华尔街奖金锐减26%，创金融海啸以来最大减幅。
纽约州审计长办公室上周四(3月30日)发布报告指出，金融业员工在2022年取得的奖金平均达17.6万美元，低于前一年同期创纪录的24万美元。该份年度报告仅列入证券业员工奖金，不包括基本薪资、股票选择权和其他型式的延期报酬。
银行业奖金通常占年薪的大部分，企业依据员工当年业绩计算，于1月底通知员工发放数字。
对许多员工而言，奖金缩水不令人意外。有鉴于去年交易顾问费、股票发行和债券销售缩减，银行收入下滑，奖金总额也被削减多达4成。根据Dealogic资料，去年华尔街银行营收比2021年萎缩逾500亿美元，减幅写下历来之最。
据纽约州审计长办公室资料，去年奖金总额共计337亿美元，低于前一年的427亿美元。
2022年奖金均值减幅创2008年金融海啸以来最高，当时因金融业陷入风暴，市场惨遭重创并且经济严重衰退。
在2020到2021年期间，拜企业交易或上市热络所赐，银行业者赚进更多获利，然而此波热潮在去年降温，使得金融业高层已警告，银行业员工历经2021年的荣景后，恐怕无法适应。
经过疫情期间的招募热潮，近月银行业已开始裁减人力，摩根大通、高盛等企业都裁员数千人，以因应交易收入衰退的情况。
银行业者削减奖金，受影响的不只是员工，还可能波及到当地餐饮业生意，这使顾客消费力减弱。
纽约州审计长办公室指出，银行业员工奖金缩水，可能对该州经济造成冲击，预估纽约州的所得税收可能比2021年短少4.57亿美元，纽约市所得税收料缩水2.08亿美元。
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